アセスメント（検査）体験

先日参加したセミナーでFFS理論の話がありました。 そこでは、 　キャリア支援者こそ「自分らしさ」を知る っていうことに、そりゃそうだなと思い、まずは改めて「自分らしさ」を探求することに。 そこで、ボクもFFS診断をすることにしました。 　...

先日、3種検査を受けてきました。 ちなみに「3種検査」とは次の３つです。 （なにが何の略なのか、結構わかりにくいですよね。） ①GATB（厚生労働省編 一般職業適性検査）②DPI（職場適応性テスト）③VPI（職業興味検査） 　 受けっぱなし...

先日、受けたGATB（一般職業適性検査）。 その検査結果についての説明を受けてきました。 ちなみに、検査の概要はこちらの記事をご参考にどうぞ。 　 GATB検査で分かることは何か？ GATBは「厚生労働省編一般職業適性検査」の略。 この検査...

先日、受けたVPI職業興味検査。 その検査結果についての説明を受けてきました。 ちなみに、検査の概要はこちらの記事をご参考にどうぞ。 　 VPI検査で分かることは何か？ VPI検査といえば、ホランド。 で、ホランドといえば、RIASAC。 ...

ボク自身が実際に試してみることが重要かもしれないと思って、いろいろなアセスメントツールを試しました。 参考までに、いままで受けてきた検査はこんな感じです。 　 　 　 　 　 　 　 　 　 今回受けてきたのは 　DPI態度能力検査 です。...

先日、受けたDPI態度能力検査。 その検査結果についての説明を受けてきました。ドキドキ。 ちなみに、検査の概要はこちらの記事をご参考にどうぞ。 　 態度能力とは何か？ 「DPI態度能力検査」とありますが、そもそも「態度能力」って何かが分から...

ボク自身が実際に試してみることが重要かもしれないと思って、いろいろなアセスメントツールを試しました。 記念すべき第1回目の今回は「エゴグラム」についてまとめます。 とはいえ、ボク自身がキャリアコンサルタントの勉強中ということもあり、また、自...

ボク自身が実際に試してみることが重要かもしれないと思って、いろいろなアセスメントツールを試しました。 第2回目の今回は「（内田）クレペリン検査」についてまとめます。 とはいえ、ボク自身がキャリアコンサルタントの勉強中ということもあり、また、...

ボク自身が実際に試してみることが重要かもしれないと思って、いろいろなアセスメントツールを試しました。 第３回目の今回は「Y-G性格検査」についてまとめます。 とはいえ、ボク自身がキャリアコンサルタントの勉強中ということもあり、また、自分なり...

ボク自身が実際に試してみることが重要かもしれないと思って、いろいろなアセスメントツールを試しました。 しかし、第4回目にしてネタ切れというか、実際に受けることができないものが多く。 そこで、今回は、勉強したアウトプットを情報共有したいと思い...

ボク自身が実際に試してみることが重要かもしれないと思って、いろいろなアセスメントツールを試しました。 しかし、前回の第4回目にしてネタ切れというか、実際に受けることができないものが多く。 　 そこで、今回も、勉強したアウトプットを情報共有し...

ボク自身が実際に試してみることが重要かもしれないと思って、いろいろなアセスメントツールを試しました。 しかし、今回ご紹介するCADS（キャッズ）とCADI（キャディ）はかなり出回っていないのか、そもそもの情報が少なく、苦労しました。 そこで...

ボク自身が実際に試してみることが重要かもしれないと思って、いろいろなアセスメントツールを試しました。 参考までに、いままで受けてきた検査はこんな感じです。 　 　 　 　 　 　 　 いままでは、オンラインで受けることができるものだったので...

ボク自身が実際に試してみることが重要かもしれないと思って、いろいろなアセスメントツールを試しました。 参考までに、いままで受けてきた検査はこんな感じです。 　 　 　 　 　 　 　 今回受けてきたのは 　DPI態度能力検査 です。 時間制...